为了切实转变作风、争先创优、务实为民，树立林业良好形象，全面完成局党委交办的各项林业工作任务，争创"湘林杯"林业建设目标管理先进单位，局党委研究制订《2015年乡镇林业站长绩效考核实施方案》，切实加强对乡镇林业站长的考核管理。整个考核共分内务管理、造林绿化、林政林地管理、安全生产、财务管理、林业改革发展、森保湿地、依法行政、综合考评等九个方面，实行100分制评分。对年度综合考核评分得分在95分以上的奖励站长5000元，得分在90分以上95分以下的奖励站长4000元，得分在80分以上90分以下的奖励站长3000元，得分在80分以下的，不予奖励，并由局党委诫勉谈话，视情调换工作岗位。同时规定，如该站获得国家林业局或省林业厅单项表彰奖励和成为国家林业局或省林业厅先进典型在全国或全省推广的，分别奖励站长 5000元和3000元。 

    通过出台实施考核方案，有力激发了全县各乡镇林业站长的工作热情，全县各项林业工作跃上了新的台阶。