项    目

考核标准及计分办法

成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划（10分）

1、有控烟领导小组，并职责明确（2分）

2、有专人负责控烟工作，并职责明确（2分）

3、将控烟工作纳入本单位的工作计划（包括资金保障）（3分）

4、本单位成员不吸烟（3分，有1位成员吸烟扣1分，扣完为止）

建立健全控烟考评奖惩制度（5分）

1、有控烟考评奖惩制度（1分）

2、有控烟考评奖惩标准（2分）

3、有控烟考评奖惩记录（2分）

所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟（50分）

1、单位所属管辖区域内至少在入口处、会议室、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（20分，缺1处扣2分，扣完为止）

2、所管辖区室内场所完全禁止吸烟（20分，每发现1个烟头扣1分，发现吸烟者无人劝阻1次扣1分，扣完为止，如工作人员室内吸烟，发现1个扣2分）

3、设置室外吸烟区（尽量远离密集人群和必经通道）（3分），有明显的引导标人（2分）

4、不得穿工作服在吸烟区吸烟（5分，发现1个扣5分）

设有控烟监督员和巡查员

（10分）

1、设有控烟监督员和巡查员（2分）

2、对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录（3分），有定期监督、巡查记录（5分）

开展多种形式的控烟宣传和教育（10分）

1、有固定的控烟宣传栏、板（如电子显示屏、展板、宣传栏、标语等）（3分）

2、有相关控烟传播材料（如海报、折页等）（4分）

3、有禁烟宣传活动（如讲座、咨询等）（4分）

明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任义务（5分）

1、有对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录（2分）

2、有劝阻工作相关记录及相关制度（3分）

鼓励和帮助吸烟职工戒烟

（10分）

1、掌握单位所有员工吸烟情况（5分）

2、对员工提供戒烟服务（5分）

项  目

考核标准及计分办法

标准分

一、组织管理

查资料

35

1、领导管理

成立控烟领导小组，相关职能部门共同参与，设有控烟监督员（5分）

5

2、制度措施

制定控烟工作制度（5分），有明确的奖罚方法并切实执行（5分）

10

3、计划总结

将控烟工作纳入单位常规工作，有年度控烟工作计划（5分），工作总结（5分）

10

4、巡查督导

定期，全面检查各部门的控烟工作成效（5分），收集各部门的相关成效报告存档（5分）

10

二、无烟环境建设

资料查阅，现场检查

30

1、禁烟标志

单位内公共场所（如大门、办公室、会议室、休息室、食堂、宿舍、楼道和卫生间等）有醒目的禁烟标志，检查缺1个标志扣2分，扣完为止。

10

2、无烟具

会议室、办公室不摆放烟具，公共场所摆放1个烟具扣1分，扣完为止。

5

3、禁烟区

禁烟区内无烟头，发现一个烟头扣1分，扣完为止。

5

4、吸烟区

设置合理，在室外通风处，不在人群聚集和通道内（2.5分），配有垃圾桶（2.5分）张贴或悬挂烟害宣传品（5分）

10

三、宣传动员

资料查阅，现场访谈

35

1、会议动员

召开控烟工作会议，有会议记录（3分），人员签到表（2分）

5

2、控烟宣传活动

有控烟宣传资料或开展控烟活动记录（10分）

10

3、控烟知识

知晓率达到90%，现场随机抽查10名职工询问吸烟危害知识，每降低5%扣0.5分，扣完为止。

10

4、戒烟情况

领导班子成员不吸烟，单位90%以上的职工吸烟（均含已戒烟），每降低5%扣0.5分，扣完为止。

10

总   分

100